皇冠走地24500携手维拉开启官方合作 - 皇冠走地24500

发展目标：结合皇冠走地24500携手维拉开启官方合作需要与市场需求，以创新驱动发展为宗旨，围绕产业链部署创新链、创新链完善资金链的创新体制，计划经10~15年创新和发展，探索出政府与企业协同支持的科技创新驱动体制。 对照阅读建立成一个具有国际领先水平的新材料与新能源的科技研究基地。

规划计划：为贯彻“推动能源体制革命”的皇冠走地24500携手维拉开启官方合作发展战略，以清洁能源利用为导向，研究院拟以新材料为研究体系，率先掌握能源技术的战略制高点，定位于开展新材料的基础和应用研究, 并注重服务于清洁环境和新能源的发展，推动新材料的科技成果转化和培养新材料科技人才。 继续了解

1、 科研方向规划进一步整合资源、凝练和确立科研方向，并基于皇冠走地24500携手维拉开启官方合作理工结合的优势和相关基础，拟设立或增设高端科研方向和特色科研方向平台。 同题参见大力开展新型碳材料与超级电容器、新能源材料与化学电源、新催化材料与能源环境催化、光电转换材料与太阳能电池、光子学材料及器件、新材料设计与计算等方向。同时，：首先要立足于皇冠走地24500携手维拉开启官方合作在现有材料科学的特色科研方向下，以及结合科学技术领域交叉融合的发展新趋势和新格局，为适应皇冠走地24500携手维拉开启官方合作新材料的发展战略、面向皇冠走地24500携手维拉开启官方合作和区域经济发展的重大需求，

2、人才队伍规划：重点引进世界级杰出科学家、领军人才与青年尖子人才。同时，人才队伍建设本着全球引进与校内特色方向人才队伍相结合的模式，积极引进新材料和新能源领域研究的各科研方向所需各类人才，结合皇冠走地24500携手维拉开启官方合作“百名青年学科带头人培养计划”、“青年拔尖人才支持计划”，为了满足培养高层次和富有创新能力人才的要求，积极引进和培养新科研方向的骨干和学术带头人。计划在5年运行期中，人才队伍规模发展总数限定在60人左右（不含行政管理人员）。其中，各类引进人才10~15人左右，校内招聘45人左右，共组建10个左右科研团队（每个团队平均6名骨干）。博士后是科研活动的生力军。在5年运行期中，研究院拟招聘博士后50人。充实到各科研团队。

3、 平台建设规划：争取建立皇冠走地24500携手维拉开启官方合作级的重点实验室或工程中心。同时，积极筹划和推进材料科学平台建设，并在进一步整合科研方向和加大人才引进和培养的基础上，实现相互促进与协同发展。为增进学科交叉和为材料科学持续发展提供支撑，积极参与“天津化学化工协同创新中心”的平台建设，在现有平台基础上，来进一步凝练和提升材料科学与新能源的发展方向，并通过该平台的学科交叉优势，